为深入贯彻落实教育部及辽宁省关于2026年招生就业工作的部署要求，进一步聚焦招生与就业核心目标、创新工作举措、提升工作质量，3月27日，我校在414会议室召开招生就业工作推进会。副校长王鸿鹏主持会议并讲话，各相关行政职能部门主要负责人、各二级学院院长及书记参加会议。
会议分两个阶段进行，围绕招生工作和就业工作分别开展专题部署与交流研讨，推动两项重点工作同向发力、协同推进。
招生工作推进会
在招生工作推进会上，招生工作处处长刘超首先汇报了2026年学校招生工作的总体目标、工作思路及具体举措，并结合当前招生工作形势，对下一步工作提出明确要求。随后，参会人员围绕2026年招生工作重点、难点问题各抒己见，积极建言献策，提出了一系列具有针对性和可操作性的意见建议，为后续工作开展凝聚了共识、明确了方向。
王鸿鹏副校长就做好2026年招生工作作出强调，提出六点要求。一是研判形势、主动应变。全面总结2025年招生工作经验，精准研判2026年招生政策与市场变化，科学制定实施方案及应急预案，主动应对各类挑战。二是服务发展、科学编制。紧密对接科技创新、国家战略及区域发展需求，综合考量区域经济、产业结构、生源情况及就业前景，科学编制分省分专业计划，提升录取率与新生报到率。三是聚焦特色、创新宣传。从理念、品牌、渠道、服务四个层面发力，强化新媒体宣传，打造特色招生宣传矩阵，制作高质量宣传片，彰显校企协同育人优势。四是重组团队、强化服务。建设规范化、职业化、专业化、能力化、数字化、系统化的招生团队，分节点开展专业培训，以优质服务赢得考生及家长认可。五是统筹谋划、系统作战。招生部门与二级学院协同发力，聚焦报考率、录取率、报到率三大核心指标，形成系统化工作格局。六是攻坚克难、务求实效。清醒认识民办高校招生严峻形势，坚定信心、凝聚共识，以务实作风推动招生工作取得新突破。
就业工作推进会
在就业工作推进会上，就业工作处处长谭昊传达了国家及辽宁省就业工作会议精神，通报了2026届毕业生就业去向落实进展情况及校企合作签约统计情况，并围绕推进就业工作广泛征求各部门、各学院意见建议，结合实际对下一步工作作出具体部署。
王鸿鹏副校长强调，就业是民生工程，更是学校高质量发展的重要支撑，就做好2026届毕业生就业工作提出七点要求。一是提高政治站位、完善管理机制。严格落实“党政一把手”工程和“三包”促就业要求，构建齐抓共管的就业工作新格局。二是成立工作专班、压实主体责任。校院两级成立就业工作专班，逐层分解指标，调动全员积极性，确保初次和年度就业去向落实率达标，实现毕业生高质量充分就业。三是持续访企拓岗、拓宽就业渠道。持续开展“扩容提质”访企行动，精准对接供需，加强实习就业基地建设，推进毕业实习、毕业设计、企业就业一体化发展。四是构建就业体系、提升服务质量。加快建设职业化、专业化就业指导队伍，有序组织校园招聘活动，做好特殊群体就业帮扶，严格数据核查，拓展高质量就业出口。五是重视跟踪反馈、完善联动机制。扎实开展毕业生跟踪调查和用人满意度调查，将结果反馈至教学环节，持续优化人才培养模式，发挥招生、培养、就业联动效能。六是规范就业行为、强化安全意识。加强就业创业制度建设，坚持制度管人与流程管事相结合，不断规范就业行为，提升学校治理能力。七是树立典型标杆、营造良好生态。完善就业创业激励机制，营造全员关心支持就业的良好氛围，构建“全员抓、全程促、全方位保就业”的工作生态。
此次会议的召开，进一步明确了我校2026年招生与就业工作的目标任务、工作重点和推进举措，有效凝聚了工作合力，为后续各项工作高效有序开展奠定了坚实基础。下一阶段，学校将以此次会议为契机，细化工作方案、压实工作责任，推动招生与就业工作提质增效，为学校高质量发展提供有力保障。
