访 企 拓 岗 专 项 行 动
1月7日，电气工程与自动化学院党支部书记孙占如带队前往体易达体育科技（大连）有限公司、大连易智造科技有限公司、大连威福陆机器制造有限公司开展访企拓岗专项调研。此次调研聚焦毕业生就业质量提升、实习生培养优化及2027版人才培养方案修订等关键议题，旨在深化校企协同育人机制，推动产教深度融合。
调研过程中，体易达体育科技（大连）有限公司充分肯定了我校2023届两名自动化专业毕业生的在岗表现，同时对2022级自动化专业实习生喻星岐的工作态度给予高度评价，认为学院培养的学生具备较强的岗位适配性和责任意识。
座谈会上，三家企业代表围绕课程建设、知识转化、团队协作能力培育、实践技能提升等核心维度建言，为学院优化培养体系提供参考。与会企业一致认为，课程设置应紧密对接产业升级，并高度认同强化学生解决实际工程问题能力的核心目标。
此次专项调研明确了学院“需求导向、能力本位”的人才培养思路。学院将进一步深化成果导向教育（OBE）理念，通过“企业导师进课堂”“双师型教师联合授课”等多元化举措，精准提升学生工程实践能力，为区域产业发展输送优质新工科人才。
未来，电气工程与自动化学院将持续拓展校企合作版图，以产业实际需求为牵引推动教学改革，实现人才培养与区域高质量发展同频共振。
产教融合聚合力 科教融汇启新程
为精准对接产业发展需求、破解人才培养与就业衔接难题，1月8日，电气工程与自动化学院副院长郭琳带领学院教学骨干组成专项调研组，深入大连跃进信诺自动化科技有限公司、大连德泰臻宇智能科技有限公司、大连思美克机械设备有限公司开展深度调研。此次活动以“访企拓岗、共谋发展”为主题，重点围绕毕业生就业竞争力提升、实习实训基地建设、2027版人才培养方案优化等关键议题，与企业展开全方位对接，旨在构建更为紧密的校企协同育人新格局。
调研过程中，各企业结合自身业务场景，均对学院人才培养质量表达了高度认可与期待。其中，大连跃进信诺自动化科技有限公司负责人特别提及，企业在非标设备改造等核心业务开展中，亟需具备扎实电气控制知识与较强设备调试能力的自动化专业人才，热切盼望能够与学院深化合作，吸纳优秀毕业生加入团队，助力企业技术升级与发展。
在座谈会上，三家企业代表结合人工智能、自动化装备等行业发展趋势，提出极具建设性的育人建议。企业方普遍认为，当前课程体系需增加工业机器人编程、智能控制系统调试等前沿内容，同时要强化“理论+实操”的教学模式，避免知识与产业脱节；针对学生能力培养，企业明确提出，除专业技能外，还需重点培育团队沟通、问题排查及应急处理能力，以适配企业对复合型技术人才的需求。
此次调研让学院清晰掌握了行业人才需求的核心痛点，进一步锚定“需求导向、能力本位、产教融合”的育人方向。后续，学院将以2027版人才培养方案修订为契机，深度吸纳企业建议，优化课程体系；同时深化成果导向教育（OBE）理念，联合三家企业共建实习实训基地，推行“企业导师驻校授课+校内教师下厂实践”的双师共育模式，重点强化学生实际工程问题解决能力，打造适配区域产业发展的新工科人才培养样板。
未来，电气工程与自动化学院将以此次调研为起点，与三家企业建立常态化沟通机制，后续还将联合开展定制化人才培养、技术攻关合作及校园专场招聘等活动。通过以产业需求为牵引的全链条教学改革，实现人才培养与企业需求、行业发展的精准匹配，为大连地区智能制造产业高质量发展注入源源不断的人才活力。
