为全面总结寒假期间访企拓岗工作成效，交流经验、查摆不足，科学谋划下一阶段工作，近日，学校组织召开2025-2026学年寒假访企拓岗专项行动总结大会。学校领导，各行政机关负责人，教务处、学生工作处、就业工作处全体人员，各二级学院党政领导班子、教研室主任及全体辅导员参加会议。会议由党委书记王耕主持。
成果盘点：深化产教融合新思路
会议首先由各二级学院依次汇报交流寒假访企拓岗工作开展情况。各学院负责人通过详实的数据和鲜活的案例，全面展示了实践成果：在为期50天的专项行动中，累计走访了一批重点企业，拓展了大量实习岗位资源，共建了多个就业育人基地。汇报交流内容不仅立足当下的岗位拓展，同时围绕应用型人才培养实际，深入结合企业在人才需求、能力素养等方面的反馈，提出了未来修订人才培养方案、优化课程体系的新构想，力求实现人才培养与企业需求的精准对接。
总结报告：深化合作谋新篇
会上，副校长王鸿鹏作专项行动总结报告。他指出，本次寒假访企拓岗呈现组织领导有力、走访覆盖广泛、合作层次深化三个显著特点。专项行动历时50天，学校统筹谋划，校领导带头，打破院系壁垒混编组建35个访企团队，60名干部教师深入一线，累计走访企事业单位100家，目标达成率100%，实现了地域、行业、岗位的多重覆盖。他强调，2026年将聚焦“突破200家企业”目标，重点推进五项举措：一是强化组织保障，完善运行机制；二是深化产教融合，聚焦协同育人；三是强化需求调研，促进人岗适配；四是推动全员参与，深化校企合作；五是强化跟踪调查，拓展就业服务。
战略部署：推动就业工作再上新台阶
会议指出，访企拓岗是贯彻落实国家就业优先战略的关键举措，是深化应用型人才培养改革的必然要求，是搭建学生成长与社会需求桥梁的重要途径。会议认为，本次行动取得了资源增量显著、供需对接精准、合作内涵深化等成效，但同时工作中仍存在行动深度有待加强、专业匹配有待优化、协同机制有待完善、服务覆盖面有待扩大等短板。针对下一阶段工作，会议要求学校上下要持续发力，推动访企拓岗工作再上新台阶：一是着力建立长效机制，推动合作协议转化为实质性成果；二是着力提升工作效能，实现人才供需的智能匹配；三是着力开辟多元渠道，拓展新兴产业优质岗位；四是着力强化育人合力，深化招生培养就业全链条联动，切实从源头上提升学生就业竞争力。
着眼长远：压实责任抓落实
会议最后，党委书记王耕就贯彻落实会议精神提出三点意见。第一，落实“一把手”工程，强化组织领导。各相关单位主要负责人要亲自抓、负总责，把访企拓岗作为战略性、基础性工作摆在突出位置。第二，坚持全员化参与，凝聚育人合力。专业教师要主动深入企业，辅导员要加强生涯规划指导，职能部门要主动靠前服务，形成人人关心就业、人人参与就业的良好局面。第三，坚持招培就联动，优化人才培养。各学院要将产业需求信息作为优化专业设置、修订培养方案的重要依据，真正建立起“市场需求牵引人才培养、人才培养支撑高质量就业”的良性循环，培养更多受社会认可的应用型人才。
本次寒假访企拓岗专项行动总结大会的召开，标志着学校在深化产教融合、拓展就业渠道上迈出了坚实一步。学校将以此次会议为新起点，持续巩固拓岗成果，不断完善“招生—培养—就业”全链条联动机制，着力构建更加紧密的校企协同育人共同体，为服务经济社会发展培养更多“下得去、用得上、留得住、发展好”的高素质应用型人才。
