11月12日，在勤政楼318报告厅，我校召开关于2027版人才培养方案的工作动员会，正式启动面向本科教学合格评估的新一轮人才培养方案的修订工作。常务副校长叶树江出席会议并讲话，教务处负责人、各二级学院院长、教学副院长、教研室主任，以及相关教师等参加了会议。
会上，叶校长对2027版人才培养方案的修订工作进行动员讲话。当前，学校正处于转设发展的关键阶段，必须以高标准、严要求推进人才培养改革，切实提升内涵建设水平。
叶校长要求，本轮人才培养方案修订必须全面贯彻OBE理念，坚持“反向设计、正向实施”，以学生发展为中心、以学习成果为导向、以持续改进为机制。培养目标需聚焦毕业生5年左右的职业胜任力，毕业要求应可衡量、可评价，并与课程体系形成有效支撑闭环。各专业要深入企业、行业开展调研，精准把握社会对人才知识、能力、素养的实际需求，杜绝“闭门造车”或简单照搬他校模板。
叶校长强调，二级学院院长是人才培养方案修订的第一责任人，教学副院长和教研室主任是主要执行者。所有教师须全员参与，共同完成课程目标设定、教学大纲撰写及合理性评价等工作。全体教师要以高度的责任感和危机意识投身改革，只有齐心协力，将人才培养方案做实、做优、做出特色，才能赢得社会认可，实现学校可持续发展的良性循环。
会上，教务处处长于龙江针对培养方案修订的实施过程中的时间节点和任务内容进行了强调。
