为加强学校教学秘书队伍建设，提升教学管理服务水平，10月28日，全校教学秘书工作培训会议在勤政楼311会议室召开。副校长麻凤海出席会议并讲话，各二级院系教学秘书、教师发展中心全体成员参会。会议由教师发展中心主任李虹主持。
会上，大家一同观看了由南宁师范大学陈凤喜老师讲授的《教学秘书的职业能力与经验分享》的培训课程。她从教学秘书发展现状、管理地位、管理意识、管理能力、职业发展等几方面进行交流培训。她表示，教学秘书工作涉及到各院的全部教学工作。既要协助领导管理好教学，又要及时地处理好教学方面具体事务，协调方方面面的关系，全方位地为教学工作做好排头兵工作。教学秘书的工作任务繁重琐碎且不容出半点差错。对教学秘书而言，做好本职工作就是确保院系教学工作有序运转的有力保障。
我校优秀教育工作者冷妍林老师根据自身工作经历分享自己对教学秘书工作的感想。她表示，要做好教学秘书工作必须具有责任心、有良好的沟通协调能力、有较强的学习能力、有一定的团队协作和良好的服务意识。要根据自身存在的问题，不断努力提升，更好地完成未来学校工作。
与会的教学秘书们结合此次培训内容以及暑期参加的“2024年高校教学秘书业务能力提升专题网络培训班”的学习情况，纷纷分享了自己的参训感受。他们谈到了在培训中获得的新知识，以及这些知识如何帮助他们在日常工作中更好地解决问题。在交流研讨环节中，教学秘书们进行了关于教学管理工作的深入讨论。与会人员积极发言，提出了许多富有建设性的意见和建议。
副校长麻凤海对会议作总结讲话。他高度评价了教学秘书们的工作，并对大家在培训会上展现出的积极态度和专业精神给予肯定。对于学校的教育教学工作，他强调，一要重视教师发展中心工作。教师发展中心的工作任务不仅是提升全体教职员工各方面的素质和能力，还肩负着对学校的发展提供政策调整，为学校的教学改革和科研工作提供支持和保障；二要重视教学管理工作。教学工作是高校的中心工作，教学管理是学校管理的中心内容，要结合具体的教学实际，总结出更加精细化的管理方法，不断创新教育教学管理手段，提升教学管理服务水平；三要重视教学秘书工作。教学秘书是教学管理中的核心部分，教学秘书在高校教学管理中发挥着承上启下的重要作用，是保证教学管理各项方针得以顺利进行的保障。
麻校长强调，此次培训工作的开展也是为了加强教学秘书队伍建设，不断提高教师业务能力，提升人才培养质量。随着教育时代的发展，无论是教师，还是教学秘书、教学管理人员，都应保持工作热情，加强学习能力，时刻创新，不断利用教育教学现代化手段提高教学管理能力和水平。
此次培训会不仅提升了教学秘书的专业能力，还加强了团队之间的沟通与合作，为学校的教学管理工作注入了新的活力。与会者纷纷表示，通过此次培训，他们获得宝贵的知识和灵感的同时，也收获了工作上的启示和反思，对未来的工作更加充满了信心和期待。
