人字【2025年】7号
关于组织开展2025年下半年重点高校
招聘活动的通知
各相关学院：
为加快推进我校师资队伍建设，助力学校学科内涵发展与核心竞争力提升，经学校研究决定，将于2025年11月3日至7日期间，组织相关学院领导赴有关高校开展招聘宣讲活动。为确保此次招聘工作有序、高效进行，现将有关事项通知如下：
一、 招聘目标与意义
本次外出招聘旨在面向国内与我校专业相关的重点高校，宣传我校的发展战略、办学特色和引才政策，吸引一批具备深厚专业功底、卓越创新潜力优秀硕士、博士毕业生加盟我校。此次招聘是落实学校年度人才引进计划的关键环节，对于优化我校师资队伍结构、加强优势学科力量、促进跨学科融合创新具有重要意义。
二、招聘行程安排
人事处制定《2025年下半年校园招聘行程计划表》（详见附件）。
三、组织领导与职责分工
1.领导带队要求
为确保招聘工作的权威性和实效性，各参与学院须高度重视，由学院院长、书记或副院长中的一人亲自参加，负责本学院在此次招聘活动中的组织协调、政策宣讲、学术面试与综合考核工作。
2.学校层面协调
人事处全程带队，负责本次招聘活动的总体策划、校际联络、后勤保障，协调解决招聘过程中出现的共性问题。
3.学院主体责任
各相关学院是人才引进的责任主体，应提前熟愁拟引进人才的专业方向、岗位要求及待遇标准。参与领导需提前熟悉目标院系及专业情况，确保招聘精准对接。
四、工作安排与要求
1.前期准备（即日起至11月2日）
各学院确定参加领导报人事处备案，精心准备学院及学科宣传材料、招聘海报、人才政策手册等。人事处形成招聘公告，通过多种渠道发布招聘预告，吸引潜在候选人提前投递简历。
2.现场实施（11月3日-11月7日）
各学院在现场与意向人才进行深入交流，及时整理应聘材料，并对重点人选进行持续跟踪联系。
五、保障措施
1.经费保障
本次外出招聘所需差旅、宣传等费用由学校按照计划财务处相关规定予以报销。
2.服务保障
人事处将指派专人随行协调，提供全方位的服务支持，确保招聘活动顺利圆满。
六、工作要求
人才是学校发展的第一资源，各相关学院务必抓住秋季高校招聘的宝贵机遇，主要领导要亲自挂帅，精心组织，主动出击，以最大的诚意、最高的效率，广泛延揽各方英才。
请各学院于10月29日下班前将参加领导名单报送至人事处。
附件：2025年下半年校园招聘行程计划表
联系人：王晓俊（西安、兰州），联系电话：13898450122
联系人：谢函希（黑龙江、吉林），联系电话：18624386832
人事处
2025年10月27日
